PARA EMPRESAS EM GERAL Gerenciar um departamento pessoal não é tarefa das mais simples, afinal está diretamente ligado às responsabilidades da organização para com seus funcionários; Para administrar remunerações, encargos e benefícios é de fundamental importância uma ferramenta que coloque a tecnologia à favor do usuário, que apresente soluções e torne o processo dinâmico e eficaz; para tanto colocamos a sua disposição um sistema moderno desenvolvido por uma equipe com vasta experiência e vivência nesta área.

1) CÁLCULOS AUTOMÁTICOS:

* Horas / dias normais
* Dsr/ Dsr sobre horas extras / Dsr sobre adicionais e Dsr sobre prêmios
* Adiantamento salarial podendo ser proporcional à data de admissão, à data de pagamento do adiantamento, à data de término de contrato no caso de funcionários temporários e ainda à data proporcional ao período de férias dentro de determinado mês no caso dos efetivos.
* Arrendondamentos/troco
* Cálculo de 13º. Salário, antecipações (1ª, 2ª e 3ª parcela) e seus adicionais e médias.
* Cálculo de férias e seus adicionais e médias
* Cálculo de adicionais: noturno, periculosidade, insalubridade e horas extras.
* Descontos referentes à contribuições direcionadas ao sindicato, podendo configurar todos os sindicatos determinando em cada um deles as bases e fórmulas de cálculo das contribuições que deverão ser descontadas do funcionário.
* Opção para digitação do cartão de ponto, obtendo o apontamento automaticamente e transformando os lançamentos em digitação de folha sem re-trabalho.
* Opção para importação de qualquer ponto eletrônico através de configuração de layout.
* Cálculo e controles de benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica, cesta básica, vale alimentação, ajuda de custos, etc... para pagamento e desconto automático (inclusive desconto automático de benefícios não utilizados em caso de faltas ou saída antecipada do funcionário).
* Cálculo automático de inss, inss de 13º. Salário, irf, irf de 13º. Salário, irf de férias (dentro ou fora do mês); Fgts, fgts de 13º. Salário, Grrf, etc...
Histórico de dissídios / promoções / aumentos espontâneos.

2) ROTINA DE FÉRIAS

* Cálculo de férias dividindo em períodos se for o caso, desmembrando a informação por competência no recibo e alocando os valores na ficha financeira nos períodos correspondentes.
* Cálculo de complemento de férias.
* Cálculo de férias coletivas
* Emissão de aviso de férias
* Emissão de recibo de férias
* Emissão de relatório de provisão de férias
* Emissão de relatório de previsão de férias (em datas, com seleção de período desejado, data limite para concessão, controle para não acumular férias).

3) ROTINA DE RESCISÕES

* Emissão do aviso prévio.
* Emissão de extrato do Fgts constando todos os depósitos efetuados mensalmente e corrigidos pelos índices (informado pelo usuário); esta emissão gera a base para o cálculo automático da multa de Fgts na rescisão.
* Rescisão com cálculos automáticos de 13º. Salário, férias, adicionais, aviso prévio, médias sobre horas extras, médias sobre aviso prévio, valores de fgts para pagamento ou depósito, etc...
* Emissão do termo de rescisão.
* Emissão da Grfc, Grff
* Seguro desemprego
* Demonstrativos de médias

4) ROTINA DE FOLHA

* Recibos de pagamento
* Folha de pagamento analítica e sintética
* Relação bancária
* Relação de Irrf
* Relação de troco (quantidade de notas para envelopamento)
* Relação de contratos à vencer
* Relação de funcionários sem cálculo
* Relação com seleção de eventos
* Relação de recolhimentos a efetuar
* Relação sindical
* Ficha de registro de empregados
* Emissão de toda documentação admissional
* Etiqueta para funcionários (cartão de ponto, mala direta)
* Etiqueta para carteira profissional (atualização de carteira)
* Emissão de ficha financeira
* Demonstrativo de médias
* Relação de funcionários (diversos modelos, em qualquer formato, com qualquer informação que exista no cadastro)
* Relatórios estruturados: o usuário pode montar o relatório no layout e conteúdo que desejar.
* Relatórios em World e em Excel

5) ROTINA ANUAL

* Geração em meio magnético e em relatórios
* Rais em formulário
* Rais em meio magnético
* Dirf em formulário
* Dirf em meio magnético
* Informes em formulário
* Informes de rendimento na web (o funcionário entra com o no do CPF e pode imprimir seu próprio informe de rendimentos).

6) ROTINA DE BENEFÍCIOS

* Cálculo de vale transporte (horário normal ou horário de escala)
* Cálculo de vale refeição (horário normal ou horário de escala)
* Vale alimentação
* Cálculo de Assistência Médica
* Cálculo de Assistência Odontológica
* Cálculo para fornecimento de Cesta Básica
* Cálculo para pagamento em dinheiro ou em espécie
* Rotina para pedido eletrônico de benefícios para diversas empresas
* Desconto automático em folha conforme configurado em cada benefício (ex. VT 6% sobre o valor do salário limitado ao valor do benefício ; VR 20% do valor fornecido, ou ainda VR % sobre faixa salarial, etc... ), o sistema oferece várias opções de bases para forma de desconto: valor fixo, faixas salariais, salário integral, salário proporcional a dias úteis, etc...
* Desconto integral de benefícios não utilizados como por exemplo no caso de faltas não justificadas ou de rescisão do funcionário antes do uso total dos benefícios concedidos.
* Relatório para compra de benefícios
* Relatório de custo de benefícios (valor pago menos valor descontado)
* Controle de estoque de benefícios
* Pedido de benefícios em meio magnético: Ticket, VB serviço; CB multi alimentação; Grupo VR Smart, etc...)